Safety
安全管理
安全への取り組みは、「安全第一・効率第二」を社訓に掲げる当社サービスの根幹です。運転技術・安全運行に関する研修・啓発のほか、ドライバーに対して独自の健康管理を行い、安全走行につなげています。
安全ミーティングの実施
2か月に1回、全員参加による安全ミーティングを必ず実施しています。さまざまな角度から安全に対する気づきにつながるよう、チェアマン（管理職または役員）を随時変更しながらミーティングを行っています。とくに新入社員入社時には時間をかけてミーティングを行い、安全への理解浸透につとめています。
指導員添乗による運転技術研修
指導員が添乗し、ドライバーの運転の癖をあぶりだす研修を継続的に実施しています。継続実施することで悪い癖を確実に改善させ、運転技術の向上につなげます。
運転動画をストリーミング配信
ドライバーの点呼場にて、ドライブレコーダーから抽出した危険な運転に発展する可能性のある動画をストリーミング配信しています。危険に対する感度を上げる習慣に配慮した取り組みです。
家族へのアンケートで健康状態を把握
頭では安全を理解していても、心と体が健康でなければ、事故は起こりえます。当社ではもう10年以上、社員の健康状態や家庭の様子について毎月家族にアンケートを実施しています。家族の視点から社員の健康状態を常に把握でき、ちょっとした異変に気づくきっかけになっています。もちろん、労働安全衛生法で義務付けられたストレスチェックも年に数回実施。社員の声なき声に耳を傾け続けます。
管理職や役員が即対応
社員の健康状態・精神状態に課題があれば、すぐに管理職や役員が社員と向き合います。不満やイライラは堆積させないことが大事。「ちょっとしたこと」と流してしまわず、安全への気持ちが途絶えることのないよう、すぐに面談を実施します。
コンプライアンス（法令遵守）の徹底
運送事業者は、法律・政令・省令・告示・通達と、さまざまな法令により行動指針を定められています。当社はコンプライアンス意識を高く持ち、これらの内容変更にも留意しながら、法令遵守を全力で推進しています。
